3月31日，基投集团2011年第一季度绩效考核专题会议在集团公司大会议室举行。会议由集团公司人力资源主管主持，各部门、各项目部主要负责人和公司领导汇聚一堂，对今年第一季度的部门工作进行了考核。
    会上，各考核部门逐一汇报本季度工作完成情况，分析存在的问题，并提出建设性的意见与建议。大家一致认为：集团公司自开展绩效考核工作以来，各部门、各项目部的工作规范化、制度化、标准化水平不断提高，各项工作有计划、有安排、有落实，集团上下形成 “抓绩效、促工作”的良好氛围。
    绩效考核工作的开展也促进了和谐建设，大家工作讲方法、说话讲方式，和谐的氛围日渐浓厚，规范化管理理念不断深入人心。同时，大家建议在进一步完善各项考核标准和细则的基础上，继续推动绩效考核工作，并不断完善考核体系，使公司管理更加规范。
    最后，胡晓强总经理指出，绩效考核是一项长期细致的工作，一定要坚定不移做下去，把绩效考核当成我们工作的一把尺子和一面镜子，让绩效考核工作制度化、常态化、动态化。各部门要及早谋划、及早下手，进一步完善绩效考核工作办法，提高绩效考核工作质量，提升绩效考核工作成效，确保绩效考核工作再上新台阶。

 仔细聆听工作汇报
 

认真分析考核指标
 

对照指标量化打分